如果想改變年輕人對工廠的想法，工業製造業必須要做出改變

如今的年輕人，比如90後或者00後，寧願去送外賣也不願意進入工廠工作，這在我國已經是一個(ge) 非常普遍的現象，在招收勞動力這一方麵，製造業(ye) 工廠輸給了其他行業(ye) 。隨著人口老齡化加劇和人口紅利的逐漸消失，工廠必須要進行一些改變，不僅(jin) 僅(jin) 在生產(chan) 方式上，還要在吸引年輕勞動力上。如果想要吸引年輕人進廠工作，薪水要有競爭(zheng) 力，再然後就是工作環境和工作方式的改變，這是兩(liang) 點重要因素。

首先要做的，是改變工廠的生產方式

工廠的兩(liang) 班倒製度使得許多工人都苦不堪言，整整一天的時間，工人都要坐在生產(chan) 線前進行工作，這無疑對工人的精神和身體(ti) 是一種打擊。送外賣，人們(men) 可以看到藍天白雲(yun) ，但是在工廠裏，隻有冰冷的激光打標機、焊接機等產(chan) 品，甚至是髒亂(luan) 差的工作環境。甚至工廠裏的人被人們(men) 稱為(wei) “直立型智能化加工機器”，使得年輕人對工廠排斥意識加重。

優傲機器人（Universal Robots，下麵簡稱ur機器人）的引入，可以在一定程度上減輕工作壓力

協作式從(cong) 與(yu) 人協同工作開始，代替工人完成了那些重複性高而又繁瑣的工作，減輕了一線工人的工作壓力，減輕過度勞累情況。工業(ye) 機械臂是智能化產(chan) 物，在一定程度上需要員工學習(xi) 一些知識來更好地操作，貼合了追求新事物的年輕員工特性，相對枯燥的流水線，工業(ye) 機械臂的應用或會(hui) 極大調動年輕員工的工作熱情和探索欲。

圖片來源於(yu) ur機器人博客

工業機械臂的引入優化生產車間的形象，更加吸引年輕人

在其他方麵，夥(huo) 食方麵要改善，同時也要優(you) 化車間的工作環境，ur機器人的占地麵積小，可安裝在桌麵、車床等地方，它的引入使得整個(ge) 生產(chan) 車間的空間更加合理和適宜，在招聘的時候也能吸引年輕人。同時ur機器人也可以提升員工的個(ge) 人價(jia) 值，因為(wei) 工業(ye) 機械臂把員工從(cong) 從(cong) 事重複性高的工作中解放出來，從(cong) 而讓他們(men) 有跟多時間負責更高價(jia) 值的事項，提高員工對於(yu) 企業(ye) 的忠誠度，減少員工流動性。

利用機器人編程的多樣性，靈活生產

ur機器人公司的工業(ye) 機械臂（https://www.universal-robots.cn/products/）可以通過改變編程來進行不同產(chan) 品的生產(chan) ，用以應對大量的訂單，同時也使得勞動力得到解放，一條生產(chan) 線上隻需要少量的人就可以進行生產(chan) 工作。而且編程容易，員工可以在短時間內(nei) 學會(hui) 並且投入使用。如需幫助，或您希望了解或代理UR工業(ye) 機械臂產(chan) 品，請谘詢021-6132 6299或發送郵件至 ur.china@universal-robots.com獲得產(chan) 品介紹和工業(ye) 機械臂相關(guan) 電子書(shu) 。

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